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    Comunicación Interna

17/03/2017 | El proceso de mejora continua de la Comunicación Interna de IAFAS, que se viene implementando desde 2015 con diferentes modalidades tanto en la sede central como en los Casinos de Entre Ríos y Salas de Entretenimientos, se amplía en 2017 con un desafío nuevo.


Un nuevo desafío se plantea para 2017 en lo que tiene que ver con el proceso de mejora continua de la Comunicación Interna de IAFAS.

Los contenidos y herramientas aprehendidos durante la etapa anterior serán incorporados en proyectos que llevarán a cabo los equipos de trabajo conformados por las diferentes áreas. En esta oportunidad, la comunicación transversal será el eje de la propuesta que llevan adelante los consultores Lic. Georgina Trecco, Lic. Marisel Chemez y Lic. Lucas Sánchez.

Se realizarán facilitaciones entre los diferentes departamentos y divisiones con el objetivo de generar nuevas prácticas dialógicas que inicien conversaciones productivas. Talleres con agentes-colaboradores de departamentos, salas y casinos de la provincia, con la finalidad de que adquieran herramientas comunicacionales y técnicas grupales de motivación. Técnicas de comunicación transversal destinadas al fortalecimiento institucional con personal de casinos, tragamonedas y las respectivas gerencias.

Asimismo, se llevará adelante el Nivel II del Programa Gerencial de Comunicación destinado a gerentes, subgerentes y coordinadores del organismo. Al mismo tiempo, se implementará un Diplomado en Comunicación para mandos medios de Casinos.El fortalecimiento institucional es parte del cambio de la cultura organizacional para que madure de forma innovadora. Una comunicación transparente y colaborativa, de doble vía, que inspire y alinee a todo el personal, es lo que inspira a las organizaciones innovadoras. Y este es el desafío de la gestión actual.